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| 遇到紧急状况怎么办？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 如遇到人力不可抗拒的灾情，如水灾、地震、火灾、流行病等，要赶紧同家里人联系，如手头没钱就找人借款，离开这个地方。如当地需要人力就留下积极参加救灾。 如遇到流行传染病等，不要离开原地，以免扩散传染病源，给社会和家庭带来麻烦。 | ||||||
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| 离开了工厂怎么办？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 如对自己的原有用人单位不满意，首先要考察和找好新的用人单位，如新的用人单位没找好，千万别轻举妄动。如离开了原有工作单位就要抓紧时间另找单位，千万别在社会上混，不然要出大问题的。 | ||||||
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| 对用钱大方的人怎么看待？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 社会上有一些打工者用钱大手大脚，你见了以后不要眼红。首先要分析为什么他用钱大方，是打工时间长了，手上有钱；是人家工资高或是有其它什么目的；是在向自己求爱等。其次是不要学习那种行为。要记住自己的一时大方会影响自己的目标实现，会影响家里的生活和生产。 | ||||||
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| 如犯了错怎么办？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 如犯了错，首先向用人单位承认错误，写出申请请示处分，并写出自己今后改正错误的决心和方法，千万不要因自己的错误去闹事。 | ||||||
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| 如果与用人单位发生劳动争议和纠纷怎么办？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 劳动争议是工厂与工人因劳动问题引起的纠纷。包括开除、辞退、工资劳保和生产、生活条件等问题引起的纠纷和争议。 如发生争议请与组织人的单位和驻外工作单位联系，以求得解决。也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不满意，还可以向人民法院起诉。 | ||||||
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| 对女工人和未成年工有什么特殊的劳动保护和规定？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 用人单位不得让女工从事矿山、井下、高温、低温和冷水等高难度的工作。 在女工经期，工厂不得安排女工在高空、低温、冷水等地方工作。 16岁至18岁的工人为未成年工。对未成年工不得安排从事矿山、进井下、有毒、有害的工作。 | ||||||
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| 用人单位与工人怎样确定加班事宜？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 法律规定，工人的劳动时间不得超过8小时，如8小时之外就算加班。加班是要付同等劳动时间的双倍工次的，节假日为2―3倍。用人单位要工人加班，应提前做好协商。工人如不同意，用人单位不得强迫工人加班。 | ||||||
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| 用人单位应为工人提供哪些劳动安全卫生条件？如违反怎… 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 用人单位应依据工种和从事劳动的条件提供工人劳动用品，采取措施防止工伤事故和职业病产生。对从事有害工作的工人要定期检查身体。 如果提供不了相应的劳动卫生条件，工人有权拒绝工作，有权拒绝违章指挥和冒险作业命令，有权检举和控告危害工人安全和身体健康的行为。 | ||||||
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| 如出现工伤、伤亡事故怎么办？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 天有不测风云，人有旦夕祸福。如果出现了工伤事故，不要惊慌。第一步：抓紧治疗。第二步：与工人或用人单位协商解决。如解决不了就提请当地劳动监察部门解决。第三步：请求做工伤、伤亡赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》里规定有务工者工伤处理办法。 | ||||||
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| 用人单位无理扣发、拖欠工资怎么办？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 工人工资一般应按月以货币形式支付给工人，不得无故克扣或无故拖欠工人工资。 2003年9月，国务院专门召开会议，做出决定：各用人单位不准拖欠农民工进城务工的工资。各地均有投诉电话，凡拖欠农民工务工工资的可以提请当地劳动监察部门和当地人民政府请求解决。如…… | ||||||
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| 如果工厂无理解雇我，我该怎么办？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 可以找组织招工的中介机构的工作人员或驻外办事处工作人员帮助调解，也可以向当地劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。 | ||||||
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| 工厂可以解除劳动合同、辞退工人吗？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 如果在试用期被证明不符合录用条件，严重违反规章制度，以及被追究刑事责任，工厂可以解除合同。 | ||||||
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| 用人单位有试用期吗？ 〖务工指南〗 〖加入志愿者投稿获积分〗 | ||||||
| 用人单位和工人双方可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。在试用期内，其工资比正式工稍低一点。如不给工资的试用期是违法的。 | ||||||
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